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藍領事業部
Personnel Agency Service

政策要求:

根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》(國務院令488号)、《廣東省殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》(粵殘聯〔2009〕216号)、《廣州市殘疾人權益保障條例》、《廣州市殘疾人就業保障金征繳實施辦法》,殘疾人就業安置是企業必須履行的一項社會義務,同時也是受到國家政策優惠鼓勵的企業行為。

殘疾人就業保障金:未安置殘疾人就業的企業,根據《廣州市殘疾人就業保障金征繳實施辦法》,須向當地稅務部門繳納殘疾人就業保障金(以下簡稱“殘保金”),應繳殘保金=(上年度平均在職職工總數×1.5%-在職殘疾職工人數)×在職職工年平均工資。

根據企業需要招聘安置殘疾人對口就業
協助企業辦理殘疾人用工年審
為企業規劃殘疾人就業方案
其他服務
協調企業與殘疾人用工出現的問題
與企業簽訂合同,提供殘疾人用工後續服務
市場痛點



l  殘障人士招聘渠道、崗位設置難;

l  企業沒安置殘疾人,需要交納大量的殘保金;

l  殘疾人的在職管理困難,管理成本高;

l  殘疾人與同事相處時,大多同事未受過專業訓練,會有無心之失;

l  企業對殘疾人就業政策不清晰,申報減免流程複雜;



交了殘保金=沒完成國家交代的任務


l  安置殘疾人是企業應盡的社會責任,殘保金不是稅,而是一筆懲罰性費用;
l  要求黨政機關、事業單位、國有企業帶頭,動員全社會用人單位招用殘疾人;
l  政府鼓勵愛心安置殘障人士就業,讓更多殘障人士融入社會;
    安置殘疾人就業的好處

    1、節省用人成本

    企業依照政策最低比例人數安置殘疾人就業可以免交殘保金,減去安置費用,最高可節省費用60%以上。

    2、享受稅務優惠:

    根據稅務相關政策,殘疾人安置可以幫助企業從流轉稅稅負、企業所得稅、個稅等方面享有一定的優惠(具體需結合企業财務情況而定)。


    未繳納殘保金後果


    十三五加快殘疾人小康進程規劃綱要」(國發[2016]47)将安排殘疾人就業情況納入全國信用信息共享平台,列為企業履行社會責任内容。


    1.用人單位未按規定繳納保障金的,按照《殘疾人就業條例》的規定,由保障金征收機關提交财政部門,由财政部門予以警告,

       責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5%的滞納金

    2.逾期拒不繳納殘疾人就業保障金、滞納金的,由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳, 并可對直接負責的主管人員和其他直接負責人員處以1000元以上2萬元以下罰款; 

    3.國務院要求各級黨政機關、事業單位、國有企業應當帶頭招錄(聘)和安置殘疾人就業。各地要在思想上政治上行動上同中央保持高度一緻。 

    4.納入全國信用信息共享平台,企業在征信系統中曝光,未按比例安置不履行社會責任将嚴重影響公司聲譽。


    殘疾人安置操作流程


    1、簽訂《殘疾人安置服務協議》後,歡創公司根據企業實際需求提供相應的殘疾人;

    2、歡創公司協助并配合企業做好殘疾人安置年審工作,并提供相應的咨詢服務。



             社保代理(社保外包)是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目範圍内,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
      • 專業服務
        受理不成功,全額退款,1個工作日,成功增員信息截圖反饋
      • 五星級服務系統
        1、确保客戶資料保密
        2、快速增員
        3、高效代繳
        4、免費減員
      • 免費優惠活動
        一次性購買三個月社保,可以享受免費代理社保活動
      • 一站式在線服務
        1、在線咨詢;
        2、淘寶、天貓企業店鋪下單;
        3、社保官網查詢到繳費記錄再确認收貨
      社保代理對象
      • 境内的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者
      • 機關單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者
      • 流動就業人員(勞務工派遣人員)
      • 外國企業及華僑、台港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員
      • 失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員
      • 其他符合政策規定的單位和個人
      微信代繳社保購買
      第一步:識别二維碼
      第二步:繳社保
      第三步:購買社保
      第四步:新建參保人
      第五步:參保方案
      第六步:參保月份
      第七步:提交訂單

             “薪稅保服務”就是一種推動企業财務合規、效率最優的薪酬保險優化專業解決方案,着力推動企業薪酬、個稅、社保等指标方面的平衡發展。最高可為企業降低23%的用工成本,為員工增加31%的實發收入。

             薪稅保服務主要解決問題:

                  1、薪資福利、報銷津貼、傭金提成、居間服務費

                  2、薪資、社保、公積金、個稅、工會費、殘保金的平衡、

                  3、股東分紅、高管分成、年終獎金、

                  4、自由職業者勞務報酬、

                  5、非标準用工薪稅處理、建築行業的施工費用問題


      解決問題的途徑一:勞務派遣、薪酬外包
      解決問題的途徑二:委托招聘、獵頭服務費
      解決問題的途徑三:崗位外包、人力資源服務外包
      解決問題的途徑四:績效工資外包、薪酬福利外包、咨詢服務、調研服務
      解決問題的途徑五:“薪轉營”的新思維、工作室、個體工商戶、個獨、合夥公司
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